«Шансы удовлетворительные»: что препятствует трудоустройству молодежи в условиях кадрового голода?

В статье анализируются дисфункциональные эффекты взаимодействия системы образования и рынка труда в современной России. Данная проблема актуализируется в связи с дефицитом кадров в особенно важных секторах отечественной экономики, причем существующая система подготовки и переподготовки кадров не справляется с ликвидацией дефицита. Проведенный ИПЭИ РАНХиГС административный опрос преподавателей российских вузов (N=21164) показал, что четверть российских преподавателей оценивает шансы своих выпускников на трудоустройство как «удовлетворительные» — и это несмотря на рекордный дефицит кадров, фиксирующийся на отечественном рынке труда. Данные опроса, дополненные взглядом самих выпускников на свое трудоустройство (качественное исследование, десять глубинных полуструктурированных интервью со студентами/выпускниками московских вузов), позволили сделать обоснованные выводы о первичных факторах, препятствующих эффективному использованию молодежного кадрового резерва в интересах экономики страны. Среди факторов, системно проявляющих себя на макроуровне, на первый план выходит отсутствие продуманной системы конвертации полученных выпускниками вузов компетенций в требуемые на рынке труда квалификации по ряду классических направлений подготовки (как в гуманитарной, так и естественнонаучных сферах), а также отсутствие межрегионального прогнозирования спроса на те или иные специальности, вследствие чего трудовая мобильность оказывается затруднена. Наконец, третий фактор, проявляющий себя на микроуровне, — отсутствие компетенций по грамотному поиску работы в молодежной среде, которое приводит к потере ценного времени для карьерного старта и неэффективному взаимодействию с работодателями. Новый национальный проект «Кадры» может стать эффективным инструментом преодоления описанных проблем.

1. Агранович М. Л., Зайцева О. В., Ливенец М. А., Селиверстова И. В. (2023) Образование молодежи и ее положение на рынке труда. Профессиональное образование и рынок труда, (4): 6-24. EDN: NWKLIE. https://doi.org/10.52944/PORT.2023.55.4.001

2. Ахапкин Н. Ю. (2023) Российская экономика в условиях санкционных ограничений: динамика и структурные изменения. Вестник Института экономики Российской академии наук, (6): 7-25. EDN: COHFFG. https://doi.org/10.52180/2073-6487_2023_6_7_25

3. Бабич Н. С., Иващенкова Н. В. (2024) Компетенции в высшем образовании и на рынке труда: социокогнитивный анализ проблемы интеграции. Интеграция образования, 28 (1(114)): 68-80. EDN: QCJZOB. https://doi.org/10.15503/1991-9468.114.028.202401.068-080

4. Балганова Е. В., Бушуева И. П., Генералова О. А. (2023) Занятость не по специальности в России. Экономика труда, 10 (1): 71-84. EDN: ESLIOO. https://doi.org/10.18334/et.10.1.117056

5. Ищук Т. Н., Ратова Л. Г., Хорькова О. В. (2023) Система профессиональных квалификаций в здравоохранении. Артериальная гипертензия, 29 (5): 535-541. EDN: AUKBJO. https://doi.org/10.18705/1607-419X-2023-29-5-535-541

6. Золотина О. А., Сагдеева А. Т. (2022) Рынок труда и занятость молодежи в России. Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, (5): 71-78. EDN: FOGHDL. https://doi.org/10.12737/2305-7807-2022-11-5-71-78

7. Зудина А. А. (2019) «Не работают и не учатся»: молодежь NEET на рынке труда в России. Мир России: социология, этнология, 28 (1): 140-160. EDN: YYAHHV. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2019-28-1-140-160

8. Зудина А. А. (2024) «Поколение локдауна»: динамика молодежного рынка труда в условиях пандемии COVID-19. Мир России, 33 (2): 6-31. EDN: JJNHES. https://doi.org/10.17323/1811-038X-2024-33-2-6-31 —

9. Капелюшников Р. И. (2023) Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов. Вопросы экономики, (8): 5-37. EDN: USUZBY. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2023-8-5-37

10. Карташева Н. (2024) Последствия дефицита специалистов на рынке труда и вызовы 2024 года. Центр подготовки РКЦТ ВШГУ РАНХиГС, URL: https://cdto.ranepa.ru/sum-of-tech/materials/178 (дата обращения: 02.07.2024).

11. Колесникова О. А., Маслова Е. В., Околелых И. В. (2022) Проблемы трудовых ресурсов: дефицит, сдвиги в структуре, парадоксы старения. Социально-трудовые исследования, (2): 42-55. EDN: EXEBGU. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2022-47-2-42-55

12. Леушкина В. В., Зинич А. В. (2022) Молодежь на рынке труда России. Экономика труда, 9 (3): 689-702. EDN: AXCNYX. https://doi.org/10.18334/et.9.3.114336

13. Литвинова Г. А. (2022) Трудоустройство молодых специалистов как объект управления. Общество: социология, психология, педагогика, (10(102)): 77-81. EDN: GCZSOL. https://doi.org/10.24158/spp.2022.10.11

14. Лопатина М. В., Леонова Л. А., Травкин П. В., Рощин С. Ю., Рудаков В. Н. (2020) Выпускники среднего профессионального и высшего образования на российском рынке труда: информационный бюллетень. М.: Изд. дом Высшей школы экономики: 72. https://doi.org/10.17323/978-5-7598-2195-3

15. Орехова И. М. (2022) О востребованности профессий на региональном рынке труда: пример Республики Тыва. Вестник Института социологии, 13 (4): 53-67. EDN: PDJRSX. https://doi.org/10.19181/vis.2022.13.4.849

16. Бейкер Р., Брик Дж., Бейтс Н. и др. (2016) Отчет рабочей группы AAPOR о неслучайных выборках: июнь 2013. М.: Общероссийский общественный фонд «Общественное мнение»: 170. ISBN: 978-5-4465-1006-1

17. Рогозин Д. М. (2013) Трудные жизненные ситуации в представлениях старшего поколения россиян. Мониторинг общественного мнения, (5(117)). EDN: RHIVGZ. https://doi.org/10.14515/monitoring.2013.5.04

18. Синдяшкина Е. Н. (2023) Неформальная занятость в условиях трансформации современного рынка труда. Социально-трудовые исследования, (2(51)): 59-70. EDN: KWINOB. https://doi.org/10.34022/2658-3712-2023-51-2-59-70

19. Холтон Дж. (1981) Тематический анализ науки. М.: Прогресс.

20. Чекмарев О. П., Ильвес А. Л., Конев П. А. (2023) Занятость и дефицит кадров в России в условиях санкционного давления: факторный анализ предложения труда. Экономика труда, 10 (4): 475-496. EDN: LYUOEK. https://doi.org/10.18334/et.10.4.117602

21. Чекмарев О. П., Ильвес А. Л., Конев П. А. (2023) Занятость и дефицит кадров в России в условиях санкционного давления: факторный анализ предложения труда. Экономика труда, 10 (4): 475-496. https://doi.org/10.18334/et.10.4.117602

22. Pusterla F. (2017) How active are youth? The interplay between education, youth unemployment and inactivity. Fourth Release of the KOF Youth Labour Market Index, (97). https://doi.org/10.3929/ethz-b-000196905