№1 (2020) Labor/Power: современные исследования труда
Архив
Архив
Labor/Power: современные исследования труда
Выпуски 2020 года №1 №2 №3 №4
К новым исследованиям труда: вместо предисловия
Давид Г. Хумарян, Дмитрий М. Жихаревич, Илья А. Коновалов
Аннотация

Во введении рассматривается современное состояние социологии трудаи делается попытка выделить общие черты представленных в номере статей. «Новые исследования труда» практически не используют тео-ретические ресурсы индустриальной социологии XX века, но при этомстремятся удержать в фокусе внимания процесс труда и формы его организации в отличие от социологии профессий и занятости, концентрирующихся на рынках труда и карьерной мобильности. Наиболеерелевантными теоретическими ресурсами для новых исследований труда оказываются традиции, лежащие за пределами дисциплинарных границ социологии, — марксистская теория стоимости, автономизм,фукольдианские исследования организаций. В отличие от обширной антропологической и социологической литературы, посвященной детальному эмпирическому описанию различных видов «работы» (work),новые исследования труда отталкиваются от вопроса, как конкретная работа встраивается в процессы производства стоимости и накопления капитала, становясь абстрактным трудом. При этом предполагается, что граница, отделяющая труд от не-труда, является одновременно результатом социальной борьбы за признание и артикулируется в объективном процессе производства стоимости. Таким образом, труд рассматривается как фундаментальная, «сквозная» категория капиталистическогоспособа производства, несмотря на то что эмпирическое содержание «труда» оказывается исторически изменчивым. В первой части введения дается очерк теоретических традиций, на которые опираются новые исследования труда. Во второй части представлен экскурс в историю традиционной социологии труда и ее проблем. Вслед за ним вниманиючитателя предлагается краткий обзор содержания номера.Ключевые слова: труд, социология труда, новые исследования труда,марксизм, операизм, эффект Фуко, марксистская социология, теориястоимости, социальная теория, политическая экономия

Раздел: Слово редактора

Страницы: -

Давид Г. Хумарян, Дмитрий М. Жихаревич, Илья А. Коновалов

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия, Лондонская школа экономики, Великобритания, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия
От фабрики к платформе: автономия и контроль в цифровой экономике
Андрей В. Шевчук
Аннотация

Резюме: Cоциология труда уделяла пристальное внимание фабрике и офису в качестве физического и социального пространства, где непосредственно осуществлялся трудовой процесс, и работник сталкивался с управленческим надзором, контролем и властью. В статье проблематизируются новые децентрализованные формы организации труда на основе цифровых платформ, соединяющих самозанятых работников с заказчиками и потребителями их услуг. Быстрое распространение платформ во многих сферах экономики (от IT-сектора и креативных индустрий до бытовых услуг, служб такси и доставки) ставит на повестку дня задачи переосмысления сложившихся в рамках социологии труда концепций, трудового законодательства и моделей социальной политики. Как правило, организационная децентрализация обсуждалась в контексте повышения трудовой автономии работников. Однако благодаря информационно-коммуникационным технологиям становится возможной не только эффективная координация деятельности рассредоточенных в пространстве работников, но и жесткий алгоритмический контроль над ними. Существующие за пределами предприятия как в физическом, так и в юридическом смыслах работники, тем не менее испытывают постоянное влияние цифровых платформ на ключевые условия своего труда и занятости. В статье рассматриваются специфика и типы трудовых цифровых платформ, источники платформенной власти, формы алгоритмического управления, роль пользовательских рейтингов, а также основные направления дискуссий о регулировании платформенной занятости. Автор концептуализирует проблемы трудовой автономии и контроля с помощью двух идеальных типов платформ: маркетплейса и теневой корпорации.Ключевые слова: социология труда, цифровые платформы, гигономика, самозанятость, трудовая автономия, алгоритмическое управление

Раздел: Статьи. Теория

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Андрей В. Шевчук

НИУ ВШЭ, Москва, Россия
Принуждение, когнитивный капитал, стоимость: к вопросу о принципах управления знанием
Давид Г. Хумарян
Аннотация

В статье предлагается анализ способов организации так называемого нематериального труда в рамках теории когнитивного капитализма (ТКК). Автор исходит из теории имманентных противоречий когнитивного капитализма, сформулированных Яном Мулье Бутаном, Карло Верчеллоне, Андре Горцем и развитых в работах других представителей данного направления: это противоречие между автономией труда и его валоризацией, и противоречие между нетоварным характером знания и стратегиями его коммодификации. Последующий анализ основан на допущении, что режимы организации труда и организационные модели, во-первых, призваны сдерживать развитие этих противоречий, а во-вторых - адаптироваться к внешним социально-экономическим условиям (неопределенность, прекаризация найма, волатильность спроса и цен на нематериальные активы, кризисы). Вследствие слабой теоретической разработанности проблемы организации труда в рамках ТКК, в статье предлагается реконструкция взглядов этих авторов на проблему. В работе предложены две версии ответа на вопрос об организации труда в рамках ТКК: предложенная Мулье Бутаном версия исходит из гипотезы сетевой координации, развитой в работах Йохая Бенклера и Уолтера Пауэлла, тогда как вторая версия исходит из предположения о слабой структурной обусловленности действий автономных агентов, которые встраиваются в цепочки производства стоимости посредством процесса субъективации. Автор высказывает критику данных положений ТКК и выдвигает ряд теоретических положений, которые обосновывают гипотезу перехода к неотейлористской модели менеджмента нематериального труда. Ключевые слова: когнитивный капитализм, нематериальный труд, организация труда, политическая экономия, экономическая социология, теория организаций, социология труда

Раздел: Статьи. Теория

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Давид Г. Хумарян

Независимый исследователь, Москва, Россия
Дисциплинарная и биополитическая власть как практики управления трудом в современных российских компаниях сектора нематериального производства
Илья А. Иншаков
Аннотация

Резюме: В статье предпринята попытка анализа практик управления в рыночных компаниях через призму фукольдианского подхода и теории когнитивного капитализма. Анализ строится вокруг трех исследовательских вопросов: какие режимы управления трудом могут быть выделены в секторе производства, основанном на «нематериальном» труде? Какова связь между типом складывающегося режима управления в компании и степенью креативности труда ее сотрудников? Каковы пределы эффективности этих режимов управления? С опорой на теоретический аппарат Фуко и уже существующие эмпирические исследования в рамках фукольдианского подхода автор выделяет признаки двух основных режимов управления трудом – дисциплинарного и биополитического – в аспектах регулирования пространства и времени, иерархических отношений, правил поведения в офисе, идентичности сотрудника и практик заботы о нем. Аналогичным образом с опорой на ресурсы пост-операизма и теории когнитивного капитализма формулируется перечень практик сопротивления данным регуляциям: оппортунизм, игнорирование, фиксация противоречий в идентичности, цинизм, болтовня и исход. В ходе эмпирического анализа выбранных кейсов российских компаний, занимающихся производством нематериальных благ, автор выделяет пять основных практик управления: паноптический контроль, нормализация, управление сотрудником через расширение зоны ответственности (реализуемое через практики выстраивания работы-по-задачам), практики заботы и конструирование идентичности сотрудника через ценности вовлечения в жизнь продукта, развития и эффективности. На концептуальном уровне демонстрируется, что менее стандартизованный и более креативный труд лучше сочетается с биополитическим управлением; более стандартизованный и менее креативный – с дисциплинарным; распределение эмпирических кейсов в целом подтверждает этот вывод. Демонстрируются пределы эффективности каждого из режимов управления через анализ того, как их функционирование провоцирует встречные практики сопротивления. В завершающих параграфах работы намечаются пути к построению более сложной классификации, включающей четыре режима управления трудом.Ключевые слова: социология власти, социология труда, постопераизм, когнитивный капитализм, дисциплинарная власть, биополитика

Раздел: Статьи. Исследования

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Илья А. Иншаков

НИУ ВШЭ, Москва
Разделение труда, кооперация и новые типы экспертизы в условиях искусственной социальности (по материалам исследования российских и белорусских ИТ-организаций)
Наталья Д. Трегубова
Аннотация

Резюме: Как меняется характер труда в организациях с внедрением искусственного интеллекта (ИИ)? По каким новым (или старым) линиям проходит разделение труда? Как осуществляется кооперация между сотрудниками? Настоящая статья рассматривает данные вопросы на материалах интервью с работниками из 16 российских и белорусских ИТ-фирм. В центр внимания статьи помещены новые структуры профессий и новые типы экспертизы, которые возникают в связи с распространением в организациях взаимодействий между работниками и агентами ИИ. Данная проблематика рассматривается и обсуждается на примере трех тенденций: 1) возникновения новых видов деятельности и новых типов экспертизы в рамках кооперации между сотрудниками; 2) появления «невидимых» видов труда; 3) вытеснения локального знания знанием, полученным из больших данных. Основной вывод исследования заключается в том, что разделение труда в организациях, связанных с разработкой искусственного интеллекта/машинного обучения, характеризуется особого рода сложностью и специфической кооперацией, имеющей структуру «матрешки». Для описания такой структуры автор использует концепцию интеракционной экспертизы (interactional expertise), предложенную Гарри Коллинзом. В заключение статьи формулируются исследовательские проблемы и гипотезы, связанные с изменениями в структурах разделения труда, а также с новыми формами и новым опытом взаимодействия работников с ИИ.Ключевые слова: искусственный интеллект, искусственная социальность, ИТ, разделение труда в организации, интеракционная экспертиза

Раздел: Статьи. Исследования

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Наталья Д. Трегубова

Санкт-Петербургский государственный университет, Россия
«Письмо должно быть долгожданным»: как устроена темпоральная синхронизация сотрудников в российской почте
Елена А. Гудова
Аннотация

Резюме: В данной работе делается попытка описать основания множественности темпоральных порядков труда работников Почты России, а также рассмотреть некоторые способы соотнесения подобных порядков между собой. Материалами для исследования послужили данные организационной этнографии (июнь 2013 – сентябрь 2014 гг.), а также интервью (2014–2017-е годы), анализ документов и открытых источников. В статье представлены три полевые зарисовки-истории. Ключевые особенности Почты России – ее географическая распределенность, слабое сцепление структурных элементов и локальность существования подразделений. В результате работа сотрудников осложняется дистанцией пространства и времени, дистанцией между уровнями иерархии и необходимостью «интерпретативной работы» для контекстуализации предписаний на местах. В подобной организации задавать темпоральные порядки могут не только особенности внутриорганизационного устройства и факторы институционального окружения, но также индивидуальные темпоральности сотрудников и окружающая среда. В трех эмпирических зарисовках представлены возможные способы соотнесения внутри этого множества порядков. Через истории о подписании документов по коэффициенту трудового участия, закупку новой продукции и организацию магистральной перевозки демонстрируется, что для непротиворечивого сосуществования разнообразных временны́х режимов необходима темпоральная работа (temporal work), взаимодействие в логике амбитемпоральности (ambitemporality), а также, безусловно, – ориентация участников процесса на общую цель. Указанные условия позволяют различным субъектам, задействованным в работе Почты, соотносить макроуровень различных структур времени с субъективно переживаемым временем, тем самым проводя темпоральное структурирование (temporal structuring) и закрепляя различные практики в качестве привычных и понятных способов управления временем.Ключевые слова: амбитемпоральность, географически распределенная организация, синхронизация, темпоральная работа, темпоральное структурирование, хронологическое и кайротическое время

Раздел: Статьи. Исследования

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Елена А. Гудова

НИУ ВШЭ, Москва, Россия
Инженерный труд в позднесоветский период: рутина, творчество, проектная дисциплина
Роман Н. Абрамов
Аннотация

Резюме: Статья посвящена рабочим практикам советских инженеров позднесоветского периода 1960-1980-х гг. с акцентом на проблемы, вызовы и напряжения, которые возникали в их повседневном труде. Источником данных стали воспоминания советских инженеров, опубликованные в открытых источниках в различных форматах – книги, статьи в журналах, посты в социальных сетях, интервью и т.п. В первой части статьи сделан обзор имеющихся исследований инженерно-технической среды советского периода с учетом исторических, социологических и антропологических источников. Далее представлена сжатая характеристика управления научно-технической политикой и НИОКР в СССР, включая формы бюрократической мобилизации и попыток децентрализации управления в этой сфере. Обращается внимание на возникновение ведомственного местничества, которое препятствовало коллаборации в сфере НИОКР. Специальное внимание уделено сложностям творческой реализации инженерно-технических работников в позднесоветский период. С одной стороны, активно поощрялось изобретательство и рационализаторство, имелись развитые институции информационно-экспертной поддержки регистрации изобретений, а с другой, высокая степень бюрократизации, низкая скорость внедрения новаций, ориентация на копирование зарубежных разработок в некоторых отраслях, вели к снижению мотивации к творчеству. Организация труда советских инженеров базировалась на системе планирования, включавшей инструменты сетевого планирования и PERT и риторику форс-мажорной мобилизации, связанной с перевыполнением планов и обязательств, что создавало дополнительные напряжения инженерного труда. В этой части статьи присутствую отсылки к теории градов Л.Болтански и Л.Кьяпелло. В целом, статья выполнена в жанре социальной истории и дает представление о разных сторонах трудового процесса инженерно-технической интеллигенции в позднем СССР – от культуры изобретательства до организации трудового процесса.   Ключевые слова: инженеры, инженерно-техническая политика, организация труда, изобретательство, творчество, PERT

Раздел: Статьи. Исследования

Тема: Labor/Power: современные исследования труда

Страницы: -

Роман Н. Абрамов

НИУ ВШУ, Москва; Институт социологии ФНИСЦ РАН, Москва, Россия
Стратегия отказа
Марио Тронти
Аннотация

-

Раздел: Переводы

Страницы: -

Марио Тронти


Гериатрический капитализм: стагнация и кризис постфордистского режима накопления
Мэтт Видал
Аннотация

-

Раздел: Переводы

Страницы: -

Мэтт Видал

Университет Лафборо, Лондон, Великобритания
Харизматическая корпорация: финансы, администрирование и управление производством при Генри Форде
Штефан Линк
Аннотация

-

Раздел: Переводы

Страницы: -

Штефан Линк


Асассин в аркадах. Рецензия на книгу: Woodcock J. (2019) Marx at the Arcade. Consoles, Controllers and Class Struggle, Chicago, Illinois: Haymarket Books
Алеся С. Серада
Аннотация

-

Раздел: Рецензии

Страницы: -

Алеся С. Серада

Ваасский университет, Вааса, Финляндия
Антропология социалистического плана, или Ускорение времени по-румынски. Рецензия на книгу: Cucu A. (2019) Planning labour: Time and the foundations of industrial socialism in Romania (International studies in social history; Vol. 32), New York: Berghahn
Михаил О. Пискунов
Аннотация

-

Раздел: Рецензии

Страницы: -

Михаил О. Пискунов

Тюменский государственный университет, Россия
Feminist Care, Socialist Politics. A Review of the Social Reproduction Theory collection (2017) ed. By Tithi Bhattacharya, London: Pluto Press
Anastasia Kalk
Аннотация

-

Раздел: Рецензии

Страницы: -

Anastasia Kalk

New School for Social Research, New York, USA